Manchmal geraten Teams in schwierige Fahrwasser. Die Zusammenarbeit will nicht gelingen, es herrscht Misstrauen, Grüppchenbildung, der Krankenstand steigt. Die Ursachen für solche oder ähnliche Prozesse können sehr unterschiedlich sein.

Ein Teamcoaching trägt dazu bei, Teamdynamiken zu erkennen und in einem geführten Prozess gemeinsam neue Wege für eine gute Zusammenarbeit zu entwickeln. Dabei werden das System als Ganzes betrachtet, Beziehungen der Akteure untereinander beleuchtet, bislang ungesehene Ressourcen aufgedeckt und tragfähige Vereinbarungen mit konkreten Umsetzungsschritten erarbeitet.

Dies alles geschieht in einer ungezwungenen und freudvolle Atmosphäre. Sie werden überrascht sein von der Kraft und positiven Dynamik des Prozesses.